McGill University
Department of Philosophy
Faculty of Arts

Assistant Professor, Philosophy and Artificial Intelligence

Full-time tenure-track position in Philosophy at the rank of Assistant Professor

Subfield: Philosophy and Artificial Intelligence

The Department of Philosophy at McGill University invites applications for a tenure-track position in Philosophy and Artificial Intelligence, with a strong preference for candidates working in metaphysics, philosophy of mind, philosophy of language or epistemology.  The Department of Philosophy, in the Faculty of Arts, is a pluralist, research-intensive unit that includes strengths in ethics, political philosophy, logic, and feminist philosophy. The Department emphasizes rigor in argument, clarity in expression, and intellectual generosity, preparing their community of students and researchers not only for academic success but also for vital interdisciplinary work across the humanities, sciences, and professional fields.

The appointment is expected to be at the rank of Assistant Professor. The position start date is August 1, 2027.

For more information about the Department of Philosophy, please visit our website at: https://www.mcgill.ca/philosophy/.  Inquiries may be directed to Professor Michael Blome-Tillmann, Chair of the Department of Philosophy, at michael.blome@mcgill.ca.

Job Duties:
The successful candidate will be actively involved in the academic activities of the department, including research, teaching, supervision of students, and service on academic and administrative committees. McGill faculty members are expected to contribute to service activities within their units, the University, and the wider scholarly community. A demonstrated commitment to equity, diversity, and inclusion is also expected.

Qualifications and Education Requirements:
Candidates should have completed their PhD or be near completion. An applicant’s record of performance must provide evidence of outstanding research potential and the ability/potential to teach effectively at the undergraduate and graduate level, as well as evidence (or intentions) of undergraduate and graduate supervision and of mentoring students with diverse lived experiences.

Faculty/Department/Unit:
Department of Philosophy
Faculty of Arts

Job Type:
Tenure-track

Rank:
Assistant Professor

Salary:
Salary will be commensurate with qualifications and experience.

Application Deadline:
Applications must be submitted online to Workday.

Applications should be received by October 30, 2026, to guarantee full consideration, although applications will continue to be reviewed until the position is filled.

Required Documents:
The following supporting documents are required:

• Cover letter and curriculum vitae;

• Statement of research;

• Writing sample (article or chapter length);

• Teaching statement, as well as course evaluations and syllabi if available;

• Three confidential letters of reference submitted directly by the referees (You will be sent an email with instructions on how to provide referee contact information shortly after application).

Depending on your nationality, it may be necessary for you to have a valid Canadian Visa to travel should you be invited to a campus visit.

Before applying, please note that to work at McGill University, you must be both authorized to work in Canada and willing to work in the province of Quebec at the campus where the position is based / located.

McGill University is an English-language university where most teaching and research activities are conducted in the English language, thereby requiring English communication both verbally and in writing.

McGill University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.

At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Université McGill
Département de philosophie
Faculté des arts

Professeur(e) adjoint(e) en philosophie et intelligence artificielle

Poste à temps plein menant à la permanence; la personne retenue entrera en fonction au rang de professeur(e) adjoint(e) en philosophie

Sous-domaine : Philosophie et intelligence artificielle

Le Département de philosophie de l’Université McGill sollicite des candidatures en vue de pourvoir un poste de professeure adjointe ou de professeur adjoint menant à la permanence dans le domaine de la philosophie et de l’intelligence artificielle. Une nette préférence sera accordée aux personnes dont les travaux portent sur la métaphysique, la philosophie de l’esprit, la philosophie du langage ou l’épistémologie. Rattaché à la Faculté des arts, le Département de philosophie est une unité pluraliste à forte vocation de recherche qui se distingue notamment dans les domaines de l’éthique, de la philosophie politique, de la logique et de la philosophie féministe. Le Département accorde une grande importance à la rigueur de l’argumentation, à la clarté de l’expression et à la générosité intellectuelle. Il prépare ses étudiantes et étudiants, ainsi que son personnel de recherche à la réussite académique, mais aussi à d’importants travaux interdisciplinaires dans les domaines des sciences humaines, des sciences et des disciplines professionnelles.

Le niveau du poste à pourvoir est celui de professeur(e) adjoint(e). La date d’entrée en fonction est le 1er août 2027.

Pour en savoir plus sur le Département de philosophie, rendez-vous au https://www.mcgill.ca/philosophy/. Pour toute question, veuillez communiquer avec le Professeur Michael Blome-Tillmann, Directeur du Département de philosophie, à michael.blome@mcgill.ca.

Fonctions
La personne retenue s’investira dans les activités académiques du Département : recherche, enseignement, supervision des personnes étudiantes et travail au sein de comités universitaires et administratifs. Les membres du corps professoral doivent participer à des activités dans leur unité, à l’Université et dans le milieu scientifique. Le ou la titulaire du poste doit également adhérer aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion.

Compétences et formation exigées
Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un doctorat ou en voie de l’obtenir. Sa feuille de route devra mettre en évidence un potentiel de recherche exceptionnel et des habiletés permettant d’enseigner de manière efficace au premier cycle et aux cycles supérieurs. Il ou elle doit également faire état de réalisations (ou d’intentions) en matière de supervision aux cycles supérieurs et de mentorat auprès d’étudiants ayant des expériences de vie diverses.

Faculté/département/unité
Département de philosophie
Faculté des arts

Type de poste
Poste menant à la permanence

Rang
Professeur(e) adjoint(e)

Salaire
Le salaire est fonction des compétences et de l’expérience.

Date limite de dépôt des candidatures
Les candidatures doivent être soumises en ligne sur Workday.

Toutes les candidatures reçues d’ici le 30 octobre 2026 seront examinées, après quoi les dossiers seront étudiés jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Documents exigés
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

• une lettre de présentation et un curriculum vitæ;

• un énoncé sur les sphères d’intérêt en recherche;

• un extrait d’un texte du candidat ou de la candidate (de la longueur d’un article ou d’un chapitre);

• un énoncé sur les responsabilités et les réalisations en matière d’enseignement accompagné, si possible, d’évaluations et de plans de cours;

• trois lettres de recommandation confidentielles soumises directement par les personnes appuyant la candidature (vous recevrez un courriel contenant des instructions sur la manière de fournir leurs coordonnées peu après le dépôt de votre dossier).

Selon la nationalité de la personne candidate, celle-ci pourrait devoir obtenir un visa valide pour voyager au Canada si elle est invitée à se présenter sur le campus.

Avant de soumettre votre candidature, sachez que pour travailler à l’Université McGill, vous devez avoir l’autorisation de travailler au Canada et accepter de travailler au Québec, sur le campus où les fonctions du poste sont exercées.

L’Université McGill est un établissement de langue anglaise où les activités d’enseignement et de recherche se déroulent principalement en anglais et où, par conséquent, la faculté de communiquer en anglais, à l’oral comme à l’écrit, est nécessaire.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.