Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi  pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

L’Université Laval nommée meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes.

Faire parvenir le dossier en version numérisée à Pierre-Olivier Méthot, Doyen, à decanat@fp.ulaval.ca :

1. Une lettre de présentation;
2. Un curriculum vitae;
3. Un dossier de recherche comprenant un bref projet de recherche (2 pages maximum) et une copie d’une publication récente;
4. Un dossier d’enseignement comprenant un syllabus de cours et une copie d’évaluation d’enseignement (si disponible);
5. Une copie des relevés de notes et des diplômes universitaires;
6. Trois lettres de recommandation (transmises par les personnes répondantes).

Les étapes du recrutement, pour les dossiers retenus, incluent une entrevue (par visioconférence) et une conférence publique (en présence) à l’hiver 2027.